감사합니다 드라마 재방송 등장인물 인물관계도 OTT 시청률 보러가기

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냉철하고 이성적이며 업무 능력이 출중한 상사, 감성적이며 그러한 공감 능력이 오히려 직무에서 마이너스 요소가 되는 부하직원이라는 구도가 SBS 드라마 굿파트너와 상당히 비슷하다 이러한 구도는 기존 오피스 드라마에서도 자주 등장하는 구도이기는 하다.

 

대표적으로 SBS의 스토브리그에서의 백승수와 이세영 관계가 그러하며, 투캅스 류의 버디 무비들 또한 이성 vs 감성이란 구도가 맞아떨어지지는 않지만 이러한 대척점 형태를 중심으로 구성된다.

 

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다만 굿파트너의 변호사란 직종, 특히 이혼 변호사라는 특성은 이러한 공감 능력이 고객 응대 및 정보 파악 등에서 분명 플러스되는 부분이 있기 때문에 딱히 비판받고 있지 않지만, 감사 파트는 공감 능력이 필요한 분야가 아닌 만큼 신차일에게 구한수가 대체 어떤 긍정적 영향을 줄 수 있는지가 명확지 않아 더 심하게 비판받는 경향이 있다.

 

 

 

 

 

비슷한 구성을 가지고 있는 SBS 굿파트너의 한유리, 스토브리그의 이세영 등은 그러한 감성적 접근과 이상에 대한 열망이 업무 처리에 필요한 부분이 있다.

 

한유리의 경우 이혼 변호사라는 직종 특성상 이혼으로까지 이어지는 고객에 대한 배려, 공감은 당연히 필요한 요소이며, 이세영의 경우 팬덤과의 소통, 선수에 대한 공감 등 또한 중요한 요소가 되기 때문에 멘티와 멘토가 상호보완적 관계를 가지게 된다.

 

 

 

하지만 감사팀은 철저히 이성에 기반하여 상대의 부정과 비리를 잡아내야 하는 직종인데, 이러한 캐릭터가 등장하면서 신차일이 이성적으로만 접근하면서 발생하는 문제점을 해소해주기는 커녕 신차일의 이성적, 합리적 행보를 방해하기만 하는 역할이 되어버리기 때문이다.

 

즉 멘토-멘티 형태의 완성형-성장형 관계라는 측면은 과거 투캅스 시리즈부터 이어진 전형적인 클리셰이고 이제껏 많은 매체에서 검증된 방식이라 할 수 있지만, 기존 타 매체의 멘티들이 멘토에게 긍정적 변화를 일부 이끌어내는 구도였던 것과 달리 해당 작품의 구한수는 계속 발목만 잡는 캐릭터가 되다 보니 논란이 더욱 거세진 측면이 있다.

 

 

'감사합니다' 드라마 등장인물

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

'감사합니다' 드라마 인물관계도

 

 

 

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'감사합니다' 드라마 회차정보

 

 

 

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